La Filière Française de l’Eau lance un appel d’offres : étude prospective emplois et compétences

Appel d’offres : étude prospective emplois et compétences

 

En juillet 2019, la Filière Française de l’Eau, l’Etat et les organisations syndicales de salariés ont conclu un Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences, ou EDEC. Cet EDEC prend la forme d’un Contrat d’Etudes Prospectives sur l’emploi et les compétences dans le secteur de l’eau.

 

Dans ce cadre, la filière « eau », en lien avec le Ministère du Travail, lance dès à présent une étude prospective qui poursuit deux grands objectifs :

 

  1. Etablir un diagnostic sur la mutation des métiers à l’échelle de notre filière : identifier les métiers et les emplois, réactualiser éventuellement nos référentiels métiers, proposer des scenarii en matière d’emplois et de compétences…

 

  1. Mettre l’accent sur les métiers « en tension », sur l’ensemble de la filière « eau ». Quelques exemples : métiers de contrôle et maintenance, programmations, automatisme…

 

La Filière Française de l’Eau émet le présent appel d’offres afin d’identifier le prestataire qui réalisera cette étude. Les candidats intéressés peuvent consulter le cahier des charges en envoyant un e-mail à Antoine MOMOT (a.momot@french-water.com) ainsi qu’à Joseph PRONOST (j.pronost@oieau.fr)

 

Le présent appel d’offres court jusqu’à 30 septembre 2019, minuit. Les candidats dont l’offre aura été retenue passeront ensuite des entretiens avec le comité de pilotage chargé du suivi de l’étude.

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